Meilleures-entreprises se distingue des outils concurrents via une approche originale: Au lieu simplement de confier à des tiers ou à des outils spécialisés le travail de référencement et de multiplication de liens qui permettra au final de faire d'une façon ou d'une autre remonter la réputation de votre société, soit en faisant parler d'elle pour augmenter sa notoriété, parfois en ramenant plus loin dans les classements des moteurs de recherche les remarques négatives ... ce service vise à une amélioration via un effet de groupe.
En simplifiant, plus nombreuses sont les personnes qui disent de bien de votre entreprise, meilleure sera sa réputation.
Et qui de mieux pour parler de votre société que vos employés ! C'est l'idée de base de Meilleures-entreprises qui propose aux employeurs d'encourager les salariés à améliorer eux même l'attractivité et la réputation des entreprises.
Le moyen est un dispositif qui permet aux salariés de produire les contenus constructifs et positifs (enquêtes, photos et vidéos) qui serviront de socle à la réputation de votre entreprise.
La plateforme Meilleures-Entreprises assure ensuite de façon classique comme les autres outils de réputation la multi-diffusion de ces contenus sur les réseaux sociaux afin de faire connaître la marque-de la société au plus grand nombre. Sauf qu'il y a là beaucoup plus de contenus vu que les contributeurs étaient nombreux ...
L'outil est particulièrement adapté coté recrutement pour viser les jeunes diplômés des grandes écoles de commerce, d'ingénieurs et des universités.
Le service est donc à la fois destiné au marketing, via l'amélioration de l'image de marque, et aux services de ressources humaines, pour sélectionner les meilleurs candidats ...
Bien mieux, il permet de recréer une synergie de groupe en motivant vos salariés en tant que véhicule de votre image de marque, permettant de mieux prendre conscience que vous êtes tous dans le même bateau et que vous avez donc tous intérêt d'être les ambassadeurs de votre société.
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